为深入贯彻落实新时代人才强国战略，加强青年教师队伍建设，促进青年人才找准自己的成长“赛道”，赋能学院高质量发展，12月2日下午，动科学院在成都校区西康楼1012会议室成功举办首届“青年人才成长论坛”。

学院原院长李学伟教授深情回顾了学院的发展历程，他指出，青年人才是国家未来发展的宝贵财富，是学院可持续发展的基石，他寄语青年教师要传承弘扬教育家精神和科学家精神，坚守立德树人初心，把培养学生作为首要使命，要静心笃行，不畏艰难，在持之以恒的探索中实现突破，要主动融入团队，在合作中汲取智慧、共同进步。他相信，在学院的全力支持和个人的不懈努力下，青年教师一定能成长为支撑学院未来发展的骨干力量。

党委教师工作部部长曹三杰结合国家关于新时代教师队伍建设及人才发展的政策导向，强调青年教师应树立“胸怀国之大者、深耕专业领域”的职业信念，做好短、中、长期规划。他建议青年教师要将个人成长融入学校和学院发展大局，在教学、科研、社会服务中实现价值提升，并提醒大家自觉加强师德师风修养，恪守学术规范。

科技管理处处长田孟良全面介绍了国家科技体制改革有关重点政策及发展方向，并就学校新修订出台的《学科建设双支计划》进行详细解读，他建议青年教师聚焦行业产业关键问题，注重前沿技术与传统学科的交叉融合，提前布局、持续积累，提升项目申报书的质量与竞争力。他还鼓励青年教师积极参与团队攻关，在协同创新中锻炼能力、产出成果。

教务处处长饶含兵围绕本科教学的特色优势、存在问题、高质量发展思路进行了交流，全面解读学校新修订出台的《专业建设支持计划》。他指出，青年教师应正确处理教学与科研的关系，积极参与教学改革与课程建设，鼓励青年教师运用现代教育技术，创新教学方法，提升教学实效，成为学生成长路上的优秀引路人。

人事处副处长尚永胜详细解读了国家级、省部级人才项目政策与申报流程，他从学校人才引进、培育、评价、激励等环节入手，分析了不同层次人才项目的定位与要求，并针对青年教师普遍关心的发展通道、职称晋升、薪酬体系等问题进行了细致说明。他建议青年教师提前了解政策、科学规划路径、积极争取支持，实现阶梯式成长。

学院党委书记何桦系统介绍了学院青年教师队伍建设现状与发展规划，并强调青年人才是学院发展的生力军和主力军，学院高度重视青年教师职业发展，将继续秉持开放、包容、创新的理念，为青年人才的成长和发展搭建更加广阔的舞台，帮助青年教师明晰路径、增强信心、提升能力，真正实现“人尽其才、才尽其用”。

在交流发言环节，青年教师代表金龙和胡深强分别围绕自身成长规划和科学研究心历路程等作了重点发言，与会青年教师结合自身教学科研实际，踊跃分享职业发展中的思考、困惑与收获，现场气氛热烈。

本次论坛是动科学院系统推进“人才强院”战略、构建高水平青年教师发展体系的一项重要举措。论坛不仅为青年教师提供了与学校职能部门面对面交流的宝贵机会，更搭建起一个集“政策宣讲、经验分享、方向指引”于一体的综合性支持平台，充分体现了学院对青年人才队伍建设的前瞻谋划和扎实推动。

下一步，动科学院将继续坚持以人为本，完善青年人才培养机制，优化成长环境，激发人才培养创新活力，努力建设一支高素质、专业化、创新型的青年教师队伍，为学院高质量发展和一流学科建设注入源源不断的新生动力。

学校党委教师工作部部长、教师发展中心主任曹三杰，科技管理处处长田孟良，教务处处长饶含兵，人事处副处长尚永胜，学院领导班子、各系室中心负责人及全体青年教师60余人参加。论坛由学院党委书记何桦主持。