为扎实推进2026届研究生就业工作，凝聚全员就业工作合力，切实提升研究生就业质量与就业率，5月26日下午，我院组织召开2026届研究生就业工作专题推进会。全体研究生导师参加会议，会议聚焦当前研究生就业形势、就业工作重点任务，全面部署下一阶段研究生就业帮扶与推进工作。

会上，学院党委书记何桦首先集中传达了学校2026届研究生就业工作会议精神与内容，全面对标学校就业工作总体部署、工作要求和目标任务，明确学院就业工作要严格落实学校各项工作安排，层层传导压力、逐级压实责任。结合当前高校研究生就业整体形势与我院毕业生就业现状，剖析了2026届研究生就业工作面临的新形势、新挑战、新机遇，重点阐述了研究生就业工作的艰巨性与核心重要性。他指出，研究生就业工作是学院人才培养质量的重要体现，是落实立德树人根本任务的关键环节，更是关乎学生长远发展、学院高质量发展的重点民生工作、底线工作。当前就业市场竞争日趋激烈，毕业生就业诉求更加多元，就业工作任务重、压力大、要求高，全体导师必须高度警醒、高度重视，切实扛起育人就业责任，不折不扣落实学校、学院就业工作各项部署要求。

针对下一阶段研究生就业推进工作，何桦对全体研究生导师提出明确工作要求。他强调，研究生导师是学生成长成才的第一责任人，不仅要传道授业、指导学术科研，更要全程关注学生就业发展，主动担当就业帮扶职责。全体导师要立足自身育人优势，全程跟进研究生的就业进度，全力帮扶学生顺利就业。

同时，导师们要主动靠前、精准赋能，全方位助力学生求职就业。一方面要加强思想引导，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观、价值观，摒弃就业焦虑、眼高手低等问题，引导学生理性定位、主动求职；另一方面要充分整合个人行业资源、校友资源，为学生推荐优质就业岗位、提供行业求职信息、分享职场经验。针对就业困难学生、慢就业学生，要开展一对一精准帮扶，助力学生突破求职瓶颈。他指出，可以充分利用助学助管、科研助理等岗位帮助部分研究生顺利度过就业求职过渡期。

此外，会议明确，全院将构建全员参与、全员帮扶、全程跟进的就业工作格局，强化导师就业帮扶联动机制，推动导师育人与就业工作深度融合，形成学院统筹、导师主抓、全员协同的就业工作合力，切实把就业帮扶工作落到实处、细处、深处，全力保障2026届研究生高质量充分就业。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了全体研究生导师的思想认识，明晰了就业工作目标与帮扶职责，压实了全员就业育人责任，为学院稳步推进2026届研究生就业工作、持续提升人才培养质量与就业服务水平奠定了坚实基础。下一步，我院将持续紧盯就业工作节点，细化就业帮扶举措，常态化推进就业督导与服务工作，多措并举为研究生求职就业保驾护航。