为进一步加强教师队伍建设，筑牢立德树人思想根基，12月23日，学院党委组织召开师德师风专题教育会议，围绕“建设师德师风长效机制，建构教师发展新生态”主题，结合年度师德评价考核工作，对全院教职工进行集中教育。

会议指出，师德师风是教师队伍建设的首要任务，是落实立德树人根本任务的关键保障。全体教职工要深刻认识师德师风建设的重要意义，将其视为职业发展的生命线、育人工作的基准线，自觉将师德规范内化于心、外化于行。

会议结合《四川省高等学校教师师德评价考核办法》和学校具体实施安排，对今年师德考核工作作出详细说明。本次考核坚持教师本位、综合考评、公平公正、绩效导向的原则，覆盖全体在岗教师，包括专职、兼职及各类教学科研相关人员。考核内容涵盖坚定政治方向、爱国守法、教书育人、关爱学生、言行雅正、廉洁自律等十个方面，实行日常过程性评价与年度集中考核相结合的方式。

会议要求师德师风建设工作小组严格按照程序组织考核，确保过程公开、评议公正、结果透明。教师须认真参与自评，主动接受师生监督，共同维护考核工作的严肃性和公信力。学校也将进一步完善师德失范行为查处机制，对违反师德的行为坚持“零容忍”，依法依规严肃处理。

会议号召全体教职工要以此次考核为契机，自觉对标《四川省高等学校教师职业行为细则》，常态化开展师德自查与提升，积极弘扬教育家精神，践行“四有”好老师标准，做到以德立身、以德立学、以德施教，共同营造风清气正、立德树人的良好教育生态，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出应有贡献。

学院党政领导、全体教职工参加会议。

会议由学院党委书记何桦主持。